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yotea有茶店是如何和员工建立好的关系呢?

2018-06-06 17:16  作者:Yotea  



  一个小团体、一个家庭、一个企业都需要讲究建立好的关系,对于yotea有茶店亦是如此,非常重视员工奖励和福利这一方面的话题,因此在日常的工作和经营中都需要和员工保持住好的沟通,在适当之时给与鼓励和支持,那么yotea有茶店是如何和员工建立好的关系呢?

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  1、适时给予适当的奖励,如销量达到多少就给予一定的提成。
 
  2、强调团队协作,分工明确。
 
  3、工作进展中要适时给予表扬,比如又争取到了新的客户,那么给予表扬。
 
  4、评价员工的工作业绩,而不是他们本人。员工提前达到销售目标,那么要在周会上给予表扬。
 
  5、用心,而不只是口头上的表扬。表扬要用心,不要让人听得像敷衍,否则容易打击到员工积极性。
 
  6、无论大事小事都要有所表扬。
 
  7、共同做出和员工相关的决策,共同承担成败。这样让员工有参与感,更愿意把奶茶店经营好。
 
  8、奖惩要适度公平,不能牵强。
 
  9、开放的政策制度。对于奖惩、店里的规定要公开透明,让所有员工都知道有这样的规定。
 
  10、责权分明。
 
  不管什么时候都不能忽略员工之间的问题,只有和谐的团队关系才能够让员工更愿意与您奋斗。员工的额问题先介绍于此,更多资讯点击yotea有茶官网